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〉 Trayectoria Laboral:
Soy una profesional comprometida y apasionada por la gestión de recursos humanos, con experiencia desarrollando estrategias que impactan positivamente en el cambio organizacional, la atracción de talento y la gestión del desempeño. Mi enfoque siempre ha sido ético y orientado a resultados, impulsando proyectos que generan crecimiento tanto en las personas como en las organizaciones. Mi habilidad para dirigir equipos, negociar y gestionar conflictos me ha permitido lograr grandes transformaciones en empresas de diversos sectores.
Desde marzo de 2023, me desempeño como Gerente de Recursos Humanos en Refaccionarias California, donde lidero procesos clave de gestión de talento, desarrollo organizacional y alineación estratégica de recursos humanos para asegurar el cumplimiento de los objetivos del negocio.
De 2019 a 2023 fui Directora de Recursos Humanos en Alis Foods, una división de comedores industriales. Aquí diseñé e implementé estrategias de recursos humanos alineadas a los objetivos de negocio, incluyendo la apertura exitosa de 10 unidades en diferentes estados de México en tan solo un trimestre. Gracias a la gestión eficiente, logramos reducir costos laborales, incrementar la productividad y optimizar el clima organizacional.
Entre 2017 y 2019, trabajé como Gerente Nacional de Desarrollo Humano en Marhnos, donde implementé un modelo de competencias organizacionales y desarrollé planes individuales para más de 100 colaboradores. Apliqué evaluaciones de compromiso, diseñé programas de capacitación y optimicé el presupuesto en un 21%, logrando un impacto positivo en los indicadores de la organización.
De 2015 a 2017 fui Gerente Nacional de Capital Humano en Muebles Dico y Casa de las Lomas. Durante este periodo, reestructuré el área de recursos humanos, lideré aperturas de unidades y negocié exitosamente con sindicatos, logrando una gestión sin demandas laborales y un cambio organizacional efectivo.
En 2014, asumí el cargo de Gerente Corporativo Nacional de Recursos Humanos en Distribuidores Fiat, Volvo, Chrysler y Mitsubishi, donde gestioné recursos humanos en múltiples unidades de negocio. Logré la transición total de nómina de outsourcing a nómina propia, reduciendo costos y rotación, e implementé una batería psicométrica para optimizar los procesos de selección.
Mi experiencia en Wal-Mart México y Centroamérica abarcó de 1997 a 2013. Ocupé diferentes posiciones, siendo la última Gerente Ejecutivo Nacional de Recursos Humanos para Bodega Aurrera, donde supervisé procesos estratégicos para más de 55,000 colaboradores y logré la cobertura de plantillas en 695 tiendas a nivel nacional. Además, en Sam’s Club implementé planes de sucesión y fomenté la equidad de género en la alta gerencia.
Adicionalmente, he contribuido a la formación académica como docente en la Universidad del Valle de México, impartiendo materias como liderazgo y dirección de recursos humanos.
〉 Ultimo Puesto:
Gerente de Recursos Humanos en Refaccionarias California
〉 Nivel de Estudios:
2019. Desarrollo organizacional y gestión del cambio. Tecnológico de Monterrey.
2013. Habilidades Gerenciales. Harvard Business School.
2013. Liderazgo y Perfil Directivo. Universidad Panamericana.
2013. Miembro de la sociedad mexicana de oradores.
Idiomas: Español – Inglés.
〉 Ubicación: Ciudad de México.
Estatus Actual: Búsqueda Activa.
Disponibilidad para cambiar de residencia: Si.
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